Ce que nous vous offrons
Les mille et une raisons de poser votre candidature chez nous.
Outre un environnement passionnant, des possibilités d’évolution et, espérons-le, le plaisir de travailler, nous vous réservons bien d’autres avantages :
Conditions générales
- Rémunération adaptée au marché avec un 13e mois
- Au moins 5 semaines de vacances
- 9 jours fériés rémunérés
- Semaine de 40,5 heures
- Prime pour prospection de nouveaux employés
- Généreux cadeaux d’ancienneté
- Places de stationnement gratuites
- Boissons gratuites
Sécurité, prévoyance et prestations sociales
- Cotisations AANP & APG prises en charge par l’employeur
- Continuation du versement du salaire en cas de maladie et d’accident
- Propre caisse de pension avec déduction de coordination réduite, prestations surobligatoires et participation plus que proportionnelle de l’entreprise
- Vêtements et chaussures de travail gratuites, y compris service de lavage
- Gestion active de la santé dans l’entreprise (conseils sociaux externes, vaccination contre la grippe et les tiques, Bike to Work, ergonomie sur le lieu de travail, etc.)
- Primes dans le domaine de la prévention des accidents
Réductions
- Réductions attrayantes pour le personnel
- Chèques REKA
- Carburants (essence, diesel)
- Matériaux de construction
- Bonnes conditions auprès des caisses maladie
Équilibre vie privée-vie professionnelle,
Travail et famille
- Travail à temps partiel possible, selon la fonction
- Possibilité de congés sans solde
-
14 semaines de congé de maternité avec une rémunération de 100 %
-
2 semaines de congé de paternité avec une rémunération de 100 %
Possibilités de développement
- Soutien aux perfectionnements
- Programme de promotion de la relève
- Stagiaires / expatriés
