Daran glauben wir
Als traditionelles, lokal stark verankertes Schweizer Unternehmen sind wir eine vertrauenswürdige, zuverlässige Partnerin, ob für unsere Kunden, Zulieferer, die Bevölkerung um unsere Werke oder die Politik. Wir unterstützen die nachhaltige Kreislaufwirtschaft und engagieren uns als wertvolle Dienstleisterin der Gesellschaft. Ein sorgsamer, respektvoller Umgang mit Natur und Mensch ist dabei für uns selbstverständlich.
Unternehmenszweck
Warum es uns gibt
Der «Purpose», das heisst unser Unternehmenszweck zeigt auf, was es bedeutet, ein CRH-Unternehmen zu sein.
Er ist der Grund für unser tägliches Handeln. Er schafft Bedeutung und motiviert uns, mehr für unsere Teams, unsere Stakeholder, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt zu erreichen.
Unser Purpose leitet unsere Strategie und Entscheidungsfindung. Er wird durch unsere Werte ausgedrückt, die in unserer Kultur gelebt und durch unsere strategischen Säulen umgesetzt werden.
UNSERE WERTE
Nachhaltigkeit ist für uns viel mehr als Umweltschutz.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns oberste Priorität.
Verantwortliches Handeln verlangen wir von uns und unseren Geschäftspartnern
UNSERE KULTUR
Offenheit
Unsere Kommunikation ist:
- ehrlich
- verlässlich
- nachvollziehbar
Wir haben eine innere Haltung, welche
- neues zulässt
- uns flexibel handeln lässt
- uns anpassungsfähig macht
Professionalität
Wir handeln professionell, das heisst wir:
- sind leistungsbereit
- sind zielorientiert
- handeln effizient
- haben das richtige Risikobewusstsein
- haben eine Nullfehler-Toleranz bei der Arbeitssicherheit
- wagen mit beurteiltem Risiko unternehmerisch auch mal etwas
- handeln und denken ganzheitlich
- fokussieren uns stets auf die Kundschaft
- haben einen hohen Anspruch an die Qualität
- denken in Varianten und zu Ende
Gegenseitige Wertschätzung
-
wir suchen aktiv das Gespräch
-
wir reden miteinander und hören zu
- wir sprechen aktiv Lob, Kritik und Dank als Zeichen unserer Wertschätzung aus
- wir wissen, dass der/die Einzelne weniger schafft als die Gemeinschaft; deshalb gilt: «wir» vor «ich»
Eigenverantwortung
Innerhalb den gesetzten Rahmenbedingungen:
-
geben wir Freiräume
-
ermöglichen wir Gestaltungsfreiheit
-
übernehmen wir Verantwortung in allen Funktionen und auf allen Stufen
Emotionale Kompetenz
Wir:
-
zeigen Gefühle
-
lassen Humor zu
-
leben die Freude an der Arbeit
-
nehmen Erfolge wahr und feiern sie und schaffen damit eine positive Atmosphäre
